広報しらかわ 2017.12（H29)
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広報しらかわ 2017.12（H29)13
Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ２
区 分 人 数
平成28年４月１日現在職員数 534人
退職者数 28人
採用者数 38人
平成29年４月１日現在職員数 544人
増減数 10人
区 分 受診者数
定期健康診断（年１回） 361人 人間ドック（35歳以上で隔年） 157人 その他検診（子宮がん、乳がん） 128人 ストレスチェック（年１回） 710人 健康講座等（メンタルヘルス講習会） 69人
計 1,425人
区 分 受講者数
一般研修（ふくしま自治研修センター主催） 437人 能力開発研修（ふくしま自治研修センター主催） 10人 専門研修（日本経営協会、市町村アカデミー等主催） 20人 派遣研修（福島県、自治大学校等） 18人
自主研修（市主催） 37人
計 522人
区 分 20 歳 未
満
20 ～ 23 歳
24 ～ 27 歳
28 ～ 31 歳
32 ～ 35 歳
36 ～ 39 歳
40 ～ 43 歳
44 ～ 47 歳
48 ～ 51 歳
52 ～ 55 歳
56 ～ 59 歳
60 歳 以 上
計
職員数 ２人 26人 52人 62人 48人 60人 56人 85人 57人 42人 53人 １人 544人
■職員数の状況 ■年齢別職員構成の状況
分限処分とは、職員が勤務成績不良、心身の故障などの ため十分責務を果たせない場合に、職員の意に反して行う 処分です。
（平成28年度）休職３人、降任・免職・降給該当者なし。
懲戒処分とは、公務員にふさわしくない行為や果たすべ き義務に違反した場合に、道義的責任を問い、公務におけ る規律と秩序を維持することを目的として行う処分です。
（平成28年度）戒告・減給・停職・免職該当者なし。
■分限処分の状況 ■懲戒処分の状況
勤務時間 １日
７時間45分
（午前８時30分～午後５時15分） ※正午～午後１時は休憩時間 １週間 38時間45分
■勤務時間の状況
■介護休暇取得の状況 ■年次有給休暇取得の状況
（平成28年度）
（平成29年４月１日現在）
（平成29年４月１日現在）
※交替制勤務職員は別に規定
※職務の級および職制上の段階ごとの職員数 状況については、市ホームページをご覧く ださい。
人事行政の運営等の状況を
お知らせします
職員の任免および職員数に関する状況
職員の分限および懲戒処分の状況
職員の研修の状況
職員の福祉および利益の保護の状況
職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
職員の休業に関する状況
職員の服務の状況
職員は、法令等および上司の命令に従い、市民全体の奉 仕者として、その職務を遂行しなければなりません。服務 規律の確保のため、年末年始に加え、交通事故防止等に関 する通知を行い、職員へ周知徹底を図っています。 区 分
（一般行政職） 初任給 採用２年経過 10年 経験年数15年 20年
区 分
大学卒 円182,400 円194,500 円262,700 円304,400 円356,500
高校卒 円149,400 円161,100 円219,600 円261,900 円308,400
■職員の平均給料月額、平均給与月額および平均年齢の状況
■職員手当の状況
■職員の初任給、学歴別・経験年数別平均給料月額の状況
住民基本台帳
(H29.4.1) 歳出額（Ａ） 実質収支 人件費（Ｂ） 人件費比率（Ｂ／Ａ） 人
61,892
千円 41,569,616
千円 1,240,404
千円 4,085,586
％ 9.8
■人件費の状況（普通会計決算）
職員数 （Ａ）
給与費 一人当たり （Ｂ／Ａ） 給料 職員手当 期末・勤勉手当 計(Ｂ)
人 491
千円 1,848,488
千円 334,451
千円 721,832
千円 2,904,771
千円 5,916
■職員給与費の状況（普通会計決算）
区 分 給料月額 期末手当 市 長 1,030,000円
６月期 1.55月 12月期 1.65月 計 3.2月 副市長 815,000円
議 長 463,000円 副議長 406,000円 議 員 385,000円
■特別職の報酬等の状況
※「給与」は「給料」に「諸手当」を加えたものです。
（平成29年４月１日現在）
区 分 給 料 平均給料月額 平均給与月額 平均年齢
白河市 一般行政職 308,800円 372,115円 42.2歳 技能労務職 298,400円 300,366円 56.2歳
福島県 一般行政職 331,000円 416,157円 42.7歳 技能労務職 356,000円 397,364円 54.3歳
（平成29年４月１日現在）
（平成29年４月１日現在） （平成29年４月１日現在）
問本庁舎総務課 内2317
地方公務員法の改正に伴い、平成28年度から人事評価 制度を導入し、評価者を対象に実施方法および精度向上を 目的とした研修会を実施しました。
地方公務員法の改正に伴い、平成28年４月１日から営 利企業等に再就職した元職員が、現職の職員に対し、在職 時の職務に関して、一定の影響力を背景に職務上の行為 （契約、許認可等）をするように、またはしないように要 求するなどの働きかけが禁止されました。また、元職員か ら働きかけを受けた職員は、届出を行うよう義務化してい ます。
■勤務条件に関する措置の要求の状況
（平成28年度）係属事案なし。新たな措置要求なし。
■不利益処分に関する不服申し立ての状況
（平成28年度）係属事案なし。新たな不服申し立てなし。
■育児休業取得の状況
職員の給与の状況
公平委員会の状況
職員の退職管理の状況
職員の人事評価の状況
手当名 支給額等
扶養手当
扶養親族の人数に応じて支給 《支給月額》
▷配偶者 10,000円 ▷子 8,000円 ▷父母等 6,500円
住居手当 借家に居住する場合にその家賃額に応じて支給《支給月額》 100円～ 27,000円
通勤手当
交通機関、自動車等を利用して通勤する場合にそ の距離に応じて支給（片道２㎞以上）
《支給月額》 ▷交通機関
定期券の価格等の一定額 上限63,000円 ▷自動車
通勤距離に応じた額 上限43,400円
管理職手当 課長級以上の管理職員に支給《支給月額》
職に応じた額 40,500円～77,500円
期末勤勉 手当
▷支給日 ６月30日、12月10日 ▷年間支給月数 4.25月
（６月期 2.075月、12月期 2.175月） ※職務上の段階、職務の等級による加算措置有
退職手当
退職事由、勤続年数に応じて支給
区 分 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 20.445月分 25.55625月分 勤続25年 29.145月分 34.5825月分 勤続35年 41.325月分 49.59月分 最高限度額 49.59月分 49.59月分 その他の加算措置 定年前早期退職特例措置（２～20％加算）
時間外 勤務手当
▷支給実績（28年度普通会計決算） 144,983千円
▷支給職員１人当たり平均支給年額(28年度決算) 358千円
「白河市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、本市の職
員数、勤務条件、給与などをお知らせします。
（平成28年度）７人 ※年度内における新規取得者
（平成28年度）認定件数 ３件
（平成28年度）０人
（平成28年１月～12月）
平均取得日数 8.2日
（平成28年度） （平成28年度）
（平成28年度）
■福利厚生の状況
